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金九银十，从这细雨轻拂即将来临，迈入了2月份的月晨会，2月份的来临一味着202半年只省下二八个月的精力的的精力，从这之后二八个月的精力的的精力里，朋友们♕团结一致一意，坚持奋发努力，为202半年拿出两份信赖的答案。

晨会现场

这次的晨会由总经办范林军⭕女士组织，诺菲特铝门窗监事长余永山女士、营销战略中经理刘俊龙女士、研发部中经理唐𒁏小俊女士等一把手皆应邀出席商务会议。

总经办范林军先生主持早会

多份勤耕多份我的收获，勤劳种植，势必丰硕累累。工司对月金牌公司员工各种金牌监🍬管使用𒈔表彰会，愿消费者向金牌的人的学习，给他们的丰富获得荣誉的也为诺菲特的进步增光添彩。

余董为月度优秀员工颁发奖励

优秀管理售后部主管吴亚宁进行晨会分享

宝剑锋从磨励出，腊梅香自苦寒来。每一项份运作都是有经济压力与艰苦，售后服务运作对战的负情感比效多，当我如果想要抛弃的的阶段，一个劲꧙追忆起人员表扬的话语语：当我感觉有点勤勤恳恳的的阶段，便是你会走到坡路的的阶段，当我的活无趣无求，就会下坡路的来到。

恶评心理状态而言工作好相关现象找不到任何人益处，增加冷战的心理状态，耐心考量人🦂和事的工作好有效的方法、高效性工作相关现象算得本质上。

诺菲特运营中心站项目总监刘总以“协同作战”相结合题做好手机分享：

• 中小型企业的转型离不下各类科室的互为共建，因为环保全屋定制家具铝合金窗应属于非标准商品，业主环保全屋定制家具商品的进行要求销量、设计方案、生產🍎等各类科室共建꧅进行。

• 各口门在进行自工作中的实质下，操作进ꦺ行沟通的重要性也都不可或缺的，好的的进行沟通的重要性操作，能提高自己速率，能得以有效的效果🏅，能带来给潜在客户有效的业务。

营销中心总监刘俊龙先生发表讲话

新产品研发机构项目总监唐总以单位心情“锐意积极进取，理想美好”为重要展现晨会讲活：

• 祝愿小伙伴们在政治意识事业环节中发自心里分手后领先，普通攻击领先就已然也落后每一步。

• 茶叶口感月研发活跃终会启幕，并且茶叶口感改善始终在仍然向前看，而茶叶口感的改𓂃善正必须要每一个联系♛团队、班组建设相互的团结一心协同合作。

研发中心总监唐小俊先生发表讲话

聚邦企管杨老师们晨会分享到从双方面实施：

• 操作心理：猪疫近些年受🥀市场中不良影响，合作经营不当的品牌比比皆是，在这样的大情况于此，我司销售量不降反增，同学们须要来之不易操作的好机会ౠ，详细操作，的努力提高自己。

• 三月份运行年度计划：材料仓、五金工具仓的标准规定流程步骤开发；产出使🌺用考核评价书正规整体，印发到每一个办公工位实施；挤压产出时间是；解决方法客诉及产出全过程重大的品性话𒅌题。

聚邦企管杨老师发表讲话

余董汇报说话

• 情况下严重要，不管对战事件依然是情趣，皆是确定成功的英文与验证失败的要素

• 汇报总结感受汇报总结，是win7驱动🎶属于自己突飞猛进的内在点，我必须为创业团队中每项个体户的突飞猛进感受到幸福。

• .我要有受苦耐劳、困苦努力的精气神，時刻保护感恩父母、居安思危的价值观。

• 行业经济制ᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚ度社🍸会学习环境相对恶劣，斗皇荒岛生存，大部分科室、工作岗位要立即全力以赴、不断进取求精、做起更优质。

诺菲特董事局长余永山老师发过讲稿

一切的更优秀后边，特定是多措并举以赴，有一天我会竭尽所能多🎃措并举去做一条小事的之后，就会意想不足的得到。还望10月份的只要你怠惰、不退让，付诸就会得到，奋力不♍用被错过。金秋时节10月，要.我与再考虑，磨砺向前走，创出优异的成绩。

各管理层及获奖人员合影留念