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20201年底8日，诺菲特铝合金窗主持了召开1年底份月度总结晨会，诺菲特铝合金窗股东长余永山先是的英文、渠道营销中经理刘俊龙先是的英文、人资中经理管文栋先是的英文、研发管理中经理唐小俊先是的英文、研发中经理黄中国海军先是的英文等干部参加人多媒体。多媒体由管总主持了。

全体诺菲特人温故幸运彩票

晨会之始，管总领着全部诺菲特人温故与掌握诺菲特的工厂古文化。

以上诺菲特人荣获“11月优秀管理”奖项

以上诺菲特人荣获“11月优秀员工”奖项

11月优秀管理代表发表讲话

在现在划算环的应响下，断桥窗领域的激烈表显现出愈发猛增的开发新形势。身陷这样的另一个年间，此身以对外开放包容心的心态，敢于击破你思路的约束，的时候控制正精力，方能在每个人次多种的桃战中有有更强的收成。

11月优秀员工代表发表讲话

对自己的岗位有清晰的认识，在工作中尽心尽力做好每一件事情，保持虚心学习以争取不断跃升的力量、力求尽善尽美，这是完善和成就自我的一个有效途径。

诺菲特员工代表发表讲话

善待每个来之不宜的次数，全心全意以赴地亏欠，勤奋完毕作业，在平凡的生活中成效非凡！

诺菲特11月6s评比第一名、第二名

诺菲特11月突出贡献奖

制造中心总监黄海军先生发表讲话

黄总分享到，在强大的团队力量支持下，团队中的各部门和成员都能更顺利地开展工作和取得突破性的成绩，同时也能对团队创造更大的价值，最终形成一个可持续性的良性循环发展模式。因此，希望每一位诺菲特人在工作中能保持“锐意进取，追求完美"的企业精神，在为团队做出更大贡献的同时实现个人的不断成长。

黄总特别强调”执行力“的重要性，并希望每一位诺菲特人都能对自己的工作有一个清晰的认识，并在平台当中充分发挥和锻炼自己的能力，不断突破自己的极限。

营销中心总监刘俊龙先生发表讲话

刘总指出，门窗行业市场的变化给门窗企业带来一系列的机遇和挑战。如今，无论是个人还是门窗企业，要实现发展和增强竞争力，必定是需要在达到知己知彼的基础上，进一步实现全方面的发展。

刘总强调，近朱者赤近墨者黑。与正能量的人交往，我们会从他身上学到感恩、积极向上和助人为乐等优秀品质，并可以获得源源不断的勇气和力量去克服所面对的一切艰难困苦。我们在工作和生活中，应该朝着正能量的方向靠拢和前行，并努力成为一位正能量的人。

刘总分享到，踏踏实实做事，在平凡中坚守，在坚守中不凡，经历时间沉淀的努力，更显伟大。

董事长余永山先生发表讲话

余董表示，每一次的晨会分享，都是诺菲特大家庭中思想交流的盛宴。每一位诺菲特人或是分享自己的感悟，或是分享自己的所见所得，如果能对这其中所蕴含的精神财富有所悟，在未来的关键时刻必定能受益无穷。

余董强调，今年，高资金坠入了不一样的经常之初的没落。在充滿不明确性的大生态下，诺菲特却做出新一系列的斐然的工作方案：开始诺菲特商实训基地、召开省级重点联动性项目招商会、确保生产量和的品质的非常大跻身、诺菲女特工业3.0自动化化建筑工程施工群的到落到位等跻身在行动。而这后边支撑着着诺菲特大圆满的活力，是缘于某一个位诺菲特人脚踏式实地调查的认真做事已经长久之初不可动摇不移的坚定信念。余董机会某一个位诺菲特人们在确立今后的对方后，要及时就着手修改自个儿和的提升心理准备高，并稳定高昂的信心经常大圆满！

2020年12月月度晨会圆满结束